Кадровая политика в АО «Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ» направлена на создание эффективной системы по управлению персоналом на всех уровнях деятельности, которая способствует совмещению целей и приоритетов АО «Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ» и его работников, а именно:
- повышение эффективности процессов управления персоналом;
- формирование команды единомышленников, заинтересованных в общем успехе;
- своевременное планирование изменений в составе работников, введении новых направлений деятельности, новых подходов и технологий труда;
- обеспечение квалифицированными трудовыми ресурсами;
- улучшение подбора и расстановки кадров;
- заполнение существующих вакансий квалифицированными работниками с оптимальной эффективностью и в установленные сроки;
- оптимизацию и стабилизацию кадрового состава структурных подразделений и расходов на персонал;
- повышение производительности труда, уменьшение расходов;
- создание оптимального микроклимата в Обществе, использование подходящих режимов и систем оплаты труда;
- создание эффективной системы мотивации персонала;
- создание и поддержание и производственной трудовой дисциплины;
- повышение результативности труда работников;
- удовлетворенность работников предприятия своей профессиональной деятельностью;
- создание и развитие системы обучения и повышения квалификации работников;
- формирование и укрепление корпоративной культуры.