Кадровая политика в АО «Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ» направлена на создание эффективной системы по управлению персоналом на всех уровнях деятельности, которая способствует совмещению целей и приоритетов АО «Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ» и его работников, а именно:

1. повышение эффективности процессов управления персоналом;
2. формирование команды единомышленников, заинтересованных в общем успехе;
3. своевременное планирование изменений в составе работников, введении новых направлений деятельности, новых подходов и технологий труда;
4. обеспечение квалифицированными трудовыми ресурсами;
5. улучшение подбора и расстановки кадров;
6. заполнение существующих вакансий квалифицированными работниками с оптимальной эффективностью и в установленные сроки;
7. оптимизацию и стабилизацию кадрового состава структурных подразделений и расходов на персонал;
8. повышение производительности труда, уменьшение расходов;
9. создание оптимального микроклимата в Обществе, использование подходящих режимов и систем оплаты труда;
10. создание эффективной системы мотивации персонала;
11. создание и поддержание и производственной трудовой дисциплины;
12. повышение результативности труда работников;
13. удовлетворенность работников предприятия своей профессиональной деятельностью;
14. создание и развитие системы обучения и повышения квалификации работников;
15. формирование и укрепление корпоративной культуры.