Карьера

Кадровая политика

Кадровая политика в АО «Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ» направлена на создание эффективной системы по управлению персоналом на всех уровнях деятельности, которая способствует совмещению целей и приоритетов АО «Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ» и его работников, а именно:

  1. повышение эффективности процессов управления персоналом;
  2. формирование команды единомышленников, заинтересованных в общем успехе;
  3. своевременное планирование изменений в составе работников, введении новых направлений деятельности, новых подходов и технологий труда;
  4. обеспечение квалифицированными трудовыми ресурсами;
  5. улучшение подбора и расстановки кадров;
  6. заполнение существующих вакансий квалифицированными работниками с оптимальной эффективностью и в установленные сроки;
  7. оптимизацию и стабилизацию кадрового состава структурных подразделений и расходов на персонал;
  8. повышение производительности труда, уменьшение расходов;
  9. создание оптимального микроклимата в Обществе, использование подходящих режимов и систем оплаты труда;
  10. создание эффективной системы мотивации персонала;
  11. создание и поддержание и производственной трудовой дисциплины;
  12. повышение результативности труда работников;
  13. удовлетворенность работников предприятия своей профессиональной деятельностью;
  14. создание и развитие системы обучения и повышения квалификации работников;
  15. формирование и укрепление корпоративной культуры.